第72章 在這裡架兩挺機槍可以控制整個街道（1/4）

和敵人對槍，用更勝一籌的槍法獲勝後，可能過了一個月想起來都會感到後怕。

但如果是自己親手佈置的詭雷被敵人觸發，把敵人炸成了一地碎片；又或者看著敵人鼓起勇氣沖出來對槍，結果被漫天砲彈淹沒，那晚上睡覺的時候都能在被窩裡笑出聲來。

手下們或許今天不懂這個道理，但縂有一天他們會懂的。

米爾頓揮揮手：“你們去訓練吧，記住，訓練的時候一切都要聽教官的話。佈蘭登，如果你覺得自己還能行動，也可以跟過去看看，用眼睛學學。”

佈蘭登可不想被甩下，立刻說道：“我肯定要去看！”

“老大，我們肯定不會拖你後腿的！”

“走！我要看看是我先累倒還是教官先累倒……”

“你們記得戴耳罩啊，不然耳朵會被震聾的。”

“……”

看著自己這幫手下的態度，米爾頓心中其實是挺滿意的。

能有這樣主動性和激情，每個人在團隊裡都有自己的利益，卻又不完全是因爲利益才聚集到一起的情況，才是良性的。

如果衹有利益鏈接，那團隊就是衹能打順風仗，一旦逆風就分崩離析的烏郃之衆。

可如果完全沒有利益，又變成了畫大餅，團隊就很容易陷入迷茫，難以真正的凝聚起來。

兩者都有，才是健康的發展模式。