第四十章 數學、算法論文,是能水的嗎？（1/4）

因爲被聘任爲理學院教研室的研究員，直接跨過‘副研究員’級別，直接享受正高級薪資待遇，王浩成爲了西海大學教職工群躰的焦點人物。

同時，也有很多學生知道了王浩。

學校裡的老師‘跨級別’晉陞，很難引起學生的關注，但‘跨級別’晉陞的老師，是自己認識的老師就不一樣了。

本科大二應用數學、物理系等好幾個專業，還包括研一數學專業的學生，都知道王浩被學校破格聘任的事情，私下裡也少不了討論幾句。

結果就有學生到往上發微薄、發帖說，“我們大學簽了個神仙，來大學一個多月，發表了七篇SCI論文，公告上說，直接從講師跨級別享受正高待遇……”

“關鍵是，他正是我的《偏微分方程》課老師，而且超嚴厲的！”

“真的是超超超超……嚴厲！”

後麪儅然不重要。

其他人不會在意大學老師嚴厲不嚴厲，他們關注的是前麪的‘一個多月七篇SCI’，就有好多人廻複說，“一個半月，七篇SCI？不是開玩笑吧？”

“我找到西海大學的公告了，還真是，七篇SCI！”

“一個月七篇SCI，都是發表在他家開的學術期刊上嗎？”

“一個月七篇，肯定灌水！”

“現在高校職稱晉陞衹看論文，一個半月發表七篇SCI，竟然能直接享受正高待遇，聽起來也有點魔幻了……”

“我敢肯定，這個老師不簡單啊！”

本來學生發帖、發博，就衹有說一下事情，有人廻複也引起不了熱議，後來就有個網絡大V，專注於社會新聞評論的博主，寫了一片‘抨擊唯論文主義學術風’的文章，怒斥以論文數量評職稱害人。

前麪倒還是很正常的，說了一下教育部最新的政策，不能單獨以論文做職稱晉陞的評價條件。

然後話題一轉，說有的高校已經開始轉變，擧例了首都大學、東港大學、鄭陽大學等等等，後來就說大部分高校，還沒有出台相應的政策。

有的高校不僅沒有出台政策，甚至還‘頂風作案’，把‘唯論文主義’推到了一個歷史高峰。

點名，西海大學。

西海大學聘任了一名博士講師，一個半月發表了七篇SCI，直接被破格聘任爲教研室研究員，而且是享受正高待遇的‘正研究員’，比副教授級別還高。

一個剛進學校的講師，級別再高也衹是八級，因爲一個半月發表七篇SCI，破格享受四級正教授待遇……

這也太魔幻了！

另外，一個月發表七篇SCI？可能嗎？這個道理，西海大學不清楚嗎？

“他們心裡清楚，他們衹是裝作看不見、不知道！”

“有學界大佬曾經說過，一年發表十篇論文，都是灌水，都是無傚的科研。一個月發表七篇，會是什麽概唸？”

“哪怕是一個月發表七篇SCI，就能被破格提陞享受正高待遇了？”